Bilingual Coordinator of Youth and 

Family Ministry - Bilingue à temps plein 

Coordonnateur/trice du ministère de la jeunesse et de la famille 

Position:  Full-time Bilingual (French and English) Coordinator of Youth and Family Ministry
Work Location: Sarnia Bluewater Roman Catholic Family of Parishes – primary work location: St. Benedict parish, 1011 Oak Ave in Sarnia, ON.   Travel to other parishes within the Family of Parishes will be required.
Commitment: 35 hours per week. Flexibility to work hours on weekends and/or on evenings is required.
Compensation:  Salary commensurate with experience and Diocesan policies. This position is eligible for participation in the lay staff benefits plan and pension program.
Posting Date:  November 10, 2025
Closing Date:  November 24, 2025
 
POSITION SUMMARY
Reporting to the Pastor, the Bilingual Coordinator of Youth and Family Ministry is responsible for various areas of faith formation, program coordination and delivery in working with elementary and secondary school-aged children in our supported French and English speaking schools. This position also provides ministry for young adults and families. The Bilingual Coordinator of Youth and Family Ministry, as part of the Pastoral Team, is responsible for the evangelization, development, and support of the liturgical, sacramental and community life of the Family of Parishes. 
 
SUMMARY OF DUTIES:

• In conjunction with the Pastoral Team, plans, coordinates, and facilitates ministry programs for secondary school age youth, young adults and families.
• Acts as the primary liaison with the French Catholic elementary and secondary schools within the Family of Parishes boundaries.
• Co-ordinates and facilitates with the other Lay Ecclesial Ministers for school liturgies, retreats, and pastoral visits with both French and English schools within the Family of Parishes.
• Participates in the teaching and delivery of sacramental preparation programs in both French and English.
• Encourages, teaches and works to provide opportunities for youth and families to learn and participate in  traditions of prayer life, retreats, and evangelization for both French speaking and English speaking parishioners.
• Completes other duties of a similar nature as assigned by the Pastor and/or his designate.

 
QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS:

• Certificate in Youth Ministry and/or a Bachelor of Arts or Master’s degree in Pastoral / Lay Ecclesial Ministry or in Religious Studies and/or a Certificate in Pastoral Ministry, or the willingness to obtain one.
• Fully bilingual in French and English – both written and oral.
• Active practicing Catholic – letter of recommendation from Pastor is required.
• Strong knowledge of, and prior experience in the organization of French speaking liturgical celebrations.
• Prior experience and knowledge in the field of Catholic education in both the French speaking and English speaking school boards.
• Good working knowledge of the evangelizing mission of the Church.
• Leadership qualities: organizational skills; teaching skills; strong communication skills and the ability to successfully multi-task and effectively prioritize.
• Advanced computer skills in Microsoft 365 suite of products to produce results in both French and English.
• Ability to work successfully as part of a team.
• Skills in successful volunteer recruitment, training, and support.
• Must be flexible and adaptive to the different cultural traditions within the family of parishes.
• Valid class “G” drivers license and use of personal vehicle is required.
• Ability and willingness to work a flexible work schedule including varying days of work, varying hours per day and/or work hours in the evenings and/or on weekends is needed.
• Professional representative of the Diocese of London at all times with an understanding of and desire to support and promote the mission of the Diocese of London.

 
A police record check as deemed suitable by the Diocese of London will be required of the successful 
candidate.
 
Please note: All new staff are required to complete on-line mandatory training available in English or French.  Basic computer and reading proficiency in French or English to successfully complete this education is required.  
 
Please submit your resume along with a cover letter outlining your relevant experiences and skills to:
Sarnia Bluewater Roman Catholic Family of Parishes  Attn: Business Manager, Louis Guimond lguimond@dol.ca. Reference the job title in the subject line of your email.
 
We thank all who apply to this position for their interest, however, only those selected for an interview will be contacted.
 
The Diocese of London is an equal opportunity employer, and we value the importance of diversity and dignity in the workplace. In keeping with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act and the Ontario Human Rights Code, we are committed to providing suitable accommodation throughout the recruitment process.  If you are contacted for an interview and require accommodation to participate in the recruitment and selection processes, please make your needs known at that time.


Poste : temps plein bilingue (anglais et français) – coordonnateur/trice du ministère de la jeunesse et de la famille
Lieu :– Famille de paroisses catholiques romaines de Sarnia Bluewater – bureau principal : paroisse St. Benedict. Déplacement requis entre les autres paroisses au sein de la famille.
Engagement : 35 heures par semaine. Emploi du temps flexible afin de travailler les fins de semaines et les soirs est requis.
Compensation : salaire en fonction de l’expérience et les normes diocésaines. Cet emploi permet la participation au régime de bénéfices et de retraite du personnel laïc 
Date d’affichage : le 10 novembre 2025
Date de clôture : le 24 novembre 2025
 
Sommaire de l’emploi 
Sous la direction du curé, le coordonateur/trice bilingue du ministère de la jeunesse et de la famille sera responsable de la formation de la foi, de la coordination et la mise en marche de programmes pour les enfants des écoles élémentaires et secondaires de langue française et de langue anglaise. Cet emploi fourni aussi le ministère des jeunes adultes et des familles. En tant que membre de l’équipe pastorale, le coordonateur/trice bilingue du ministère de la jeunesse et de la famille, sera responsable de l’évangélisation, le développement et l’appui à la communauté liturgique, sacramentelle et la vie communautaire de la famille des paroisses.
 
Sommaire des tâches

• Conjointement avec l’équipe pastorale, planifier, coordonner et faciliter la mise en marche des programmes pour les jeunes des écoles secondaires, les jeunes adultes et les familles.
• Être agent de liaison primaire avec les écoles catholiques de langue française élémentaires et secondaires au sein des frontières de la famille des paroisses.
• Coordonner et faciliter avec les autres ministres ecclésiaux laïcs les liturgies scolaires, les retraites ainsi que les visites pastorales avec les écoles de langue française et les écoles de langue anglaise au sein de la famille des paroisses.
• Participer à l’enseignement et à la mise en marche des programmes de préparation aux sacrements en français et en anglais.
• Encourager, enseigner et travailler afin de fournir l’occasion à la jeunesse at aux familles francophones et anglophones d’apprendre et de participer aux traditions d’une vie de prière, de retraites et d’évangélisation.
• Accomplir d’autres tâches similaires telles que dictées par le curé et/ou son mandataire.

Qualifications et exigences :

• Certificat en pastorale des jeunes et/ou Baccalauréat des arts/Maitrise en Pastoral/Ministère ecclésial laïc ou en Études Religieuses et/ou un Certificat en Ministère Pastoral, ou le désir d’en obtenir un.
• Parfaitement bilingue en français et anglais – oral et écrit.
• Catholique pratiquant et actif – lettre de recommandation d’un curé exigée.
• Connaissances approfondies et expérience de l’organisation des célébrations liturgiques de langue française.
• Expérience antérieure et compréhension des enseignements catholiques dans les écoles de langue française et les écoles de langue anglaise.
• Bonne connaissance pratique de la mission d’évangélisation de l’Église.
• Démontrer des qualités de leadership : habiletés organisationnelles ; habiletés pédagogiques ; bonnes capacités de communication et habiletés de fonctionner en mode multitâche et de prioriser efficacement.
• Compétences avancées des produits « Microsoft 365 Suite » afin de produire des documents en français et en anglais.
• Habileté à travailler avec succès en équipe.
• Habiletés à recruter, former et appuyer des bénévoles avec succès.
• Être ouvert et flexible face aux différentes traditions culturelles au sein de la famille des paroisses.
• Être en possession d’un permis de conduire valable de classe « G » et l’utilisation d’un véhicule personnel est requis.
• Être capable et prêt à travailler des horaires flexibles soit différents jours, différentes heures et/ou les fins de semaine si nécessaire.
• Être un représentant/e professionnel/le du Diocèse de London en tout temps comprenant et désirant appuyer et médiatiser la mission du diocèse de London.
• Certificat de vérification d’antécédents judiciaires en vue d’un travail auprès des personnes vulnérables est requis si la candidature est retenue.
•  A noter : tout nouveau personnel doit compléter une formation obligatoire en ligne disponible en français et en anglais. Compétences de base en informatique et en littéracie  n français et en anglais sont nécessaires pour compléter cette formation.

Veuillez soumettre votre C.V. accompagné d’une lettre de candidature soulignant vos expériences pertinentes et vos compétences à : Famille de paroisses catholiques romaines de Sarnia Bluewater a/s : Louis Guimond, Gérant des affaires lguimond@dol.ca. Inscrivez le titre du poste dans l’objet de votre courriel
 
Nous remercions l’intérêt de toutes les candidatures à ce poste, cependant seulement celles sélectionnées seront demandées en entrevue.
 
Le diocèse de London est un employeur équitable, et valorise l’importance de la diversité et de la dignité dans le milieu du travail. En accord avec la loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario et le Code du bâtiment, nous nous engageons dans le processus d’embauche à fournir des accommodements appropriés. Si vous êtes appelés en entrevue et avez besoin d’accommodements pour participer au processus d’embauche et de sélection, veuillez nous indiquer vos besoins.